İzmir Büyükşehir Belediyesi, kamu yönetiminde katılımcılık ve şeffaflık ilkesini güçlendirmek amacıyla Türkiye’de bir ilki hayata geçiriyor. Belediye bünyesindeki işe alım süreçlerini halkın doğrudan izlemesine olanak tanıyacak “İzleme Kurulu” sistemi, 26 Haziran’dan itibaren başvurulara açılıyor.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın 12 Haziran’da düzenlediği basın toplantısıyla duyurduğu model, işe alım süreçlerinde objektifliği ve hesap verebilirliği artırmayı amaçlıyor. Yeni sistem kapsamında, işe alım sürecini yürüten İstihdam Komisyonu’nun faaliyetlerini gözlemleyecek ve doğrudan Belediye Başkanlığı’na rapor sunacak bir İzleme Kurulu oluşturulacak.
İzleme Kurulu’na halk temsilcileri seçilecek
Kurulda dört hemşehri temsilcisi ve kolaylaştırıcı rol üstlenecek bir kurum temsilcisi yer alacak. Hemşehri temsilcileri, işe alım süreçlerinin tüm aşamalarını ilan sürecinden sonuçlara kadar takip edecek, adalet ve eşitlik ilkesine aykırı bir durum tespit edildiğinde doğrudan Başkanlık makamına bildirimde bulunacak. İzleme Kurulu gönüllü esasına göre çalışacak ve üyelerine herhangi bir ücret ödenmeyecek.
Başkan Tugay, “İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yürütülecek işe alım süreçlerinin şeffaf ve katılımcı bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla gündeme taşıdığımız model hayata geçiyor. Bu kapsamda, işe alım süreçlerini yönetecek İstihdam Komisyonu oluşturuldu.” ifadeleriyle sistemin temelini kamuoyuna açıklamıştı.
Başvuru şartları belli oldu
Kurulda görev almak isteyen yurttaşların Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve üniversite mezunu olması, 40 yaşından gün almış olması ve İzmir’de en az beş yıldır kesintisiz ikamet ediyor olması gerekiyor. Bununla birlikte yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmak da başvuru için zorunlu şartlar arasında.
Adaylarda aranan öncelikli nitelikler arasında kamuda en az 10 yıl görev yapmış olmak, kamu kurumlarından emekli olmak ya da en az beş yıl yöneticilik deneyimi bulunmak yer alıyor. Ayrıca özel sektörde ve meslek gruplarında veya insan kaynakları yönetimi konusunda belgeye dayalı en az 10 yıl deneyime sahip olmak ya da tıp, hukuk, eğitim, mühendislik gibi temel alanlarda eğitim almış ve bu alanlarda görev yapmış olmak tercih nedeni olacak.
İstihdam süreci gerektiğinde iptal edilecek
Kurul, İstihdam Komisyonu’nun yazılı, sözlü ve beceri sınavları ile ilgili tüm süreçleri takip ederek, gerektiğinde sürece müdahil olabilecek. “Rapor içeriğinde herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizliğin tespiti durumunda istihdam süreci iptal edilecek.” bilgisi kamuoyuyla paylaşıldı.
Koşulları taşıyan yurttaşlar 26 Haziran’dan itibaren www.izmir.bel.tr adresinden yayımlanacak başvuru linki aracılığıyla veya doğrudan Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydanı No:9/1 Kültürpark içi 1 No’lu Hol adresindeki İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi Personel Şube Müdürlüğü’ne başvuru yapabilecek.
