İzmir Büyükşehir Belediyesi, Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi’ni kurdu. Ofis, bir yılda 53 kişiyi kamu ve özel sektörde iş gücüne kattı.
Başta nöroçeşitli ve zihinsel engelliler olmak üzere tüm engel gruplarından iş arayan kişilerin farklı sektörlerde istihdam edilmesi için çalışan ofis, bireylerin yetenek ve ilgi alanlarına uygun iş fırsatlarını belirliyor, işe yerleştirme sürecini yönetiyor ve istihdam edilen bireylerin iş yerindeki gelişimini takip ediyor.
Destekli İstihdam Ofisi, önce birey analizini tamamlayıp ardından adaya uygun özel sektör ve kamu kurum ve kuruluşlarıyla görüşüyor. Aday ve iş yeri eşleşmesi yüzde 90 ve üzeri çıkan adayların istihdam süreci başladığında iş koçları tarafından iş yeri analizi yapılarak adaya iş tanımı aktarılıyor.
İş koçları, iş başı yapan engelli yurttaşın işe alışması ve işin sürdürülebilir olması için destek sağlıyor. Bazı adaylara ise İş için Nitelikli Kazanım Programı’na (İŞ İN) katılmayı öneriyor.
İŞ İN eğitimleri veriliyor
Türkiye’de ilk kez Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde uygulanan İŞ İN eğitimlerine katılan adaylar, özgeçmiş hazırlama, iş arama süreci, iş hayatında nasıl davranılması gerektiği, mail atma, iş yeri kuralları gibi kapsamlı bir eğitim alıyor.
Bir yılda 46 aday özel sektör ve farklı kamu kurumlarında istihdam edildi. 7 kişinin de iş onayları alındı ve istihdam süreci devam ediyor. Adaylar, kafe ve restoran, market, fabrika, üretim tesisi gibi birçok özel firmanın yanı sıra İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin de farklı birimlerinde çalışıyor.
200’ü aşkın kurumla görüşme yapıldı
Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, çalışmalar hakkında bilgi verdi. Alpayım, “Destekli İstihdam Ofisi olarak çalışmalarımızı çok geniş bir yelpazede yürütüyoruz. Ofisimize gelen adayın kaydını alırken kişisel bilgiler, katıldığı eğitimler, engel durumu, ilgi alanları, güçlü yönleri gibi alanlarda sorular sorarak bir data oluşturuyoruz ve birey analizi sürecini geliştiriyoruz” dedi.
Adaylara ilişkin analiz sürecinde aileleri, doktorları ve öğretmenleriyle de görüştüklerini belirten Alpayım, “İlk aşama, ofiste sadece yarım saatlik bir başvuru sürecini değil, kişinin bilgilerine ulaşabilmek için çevresinde veri alabileceğimiz kişilerle görüşmeleri de kapsıyor” diye konuştu.
Eşleşme sistemi uygulanıyor
Alpayım, iş yeri görüşmeleri hakkında şu bilgileri verdi:
“Özel sektör, kamu kurum ve kuruluşlarında ziyaretler gerçekleştiriyoruz. Bugüne dek 200’ü aşkın kurumla temas ettik. Kurumlara öncelikle Destekli İstihdam Ofisi’ni tanıtıyoruz. Ardından ofisimizden personel talep eden firmaların iş analizi ile adaylarımızın mesleki kariyer analizlerini eşleştiriyoruz. Eşleşme sonucu yüzde 90 ve üstü çıkan iki adayımızı bir asil, bir yedek olmak üzere işverene yönlendiriyoruz.”
İstihdam sürecinde iş koçlarının desteğinin sürdüğünü ifade eden Alpayım, “Bu süreçte sağlık raporu alınması, bankada hesap açılması gibi aşamalarda iş koçlarımız adaya birebir destek veriyor. İşbaşı öncesinde iş koçları olarak biz de tüm işin nasıl yapıldığını öğreniyoruz. İşyerine giderek işin tanımını ve çalışma koşullarını öğreniyoruz, ardından işe başlayacak adayımıza aktarıyoruz. Destekli İstihdam Ofisi’nin en güzel yanı, işe yerleşen hiç kimseyi yalnız bırakmaması. Şirketle görüşüyoruz, işe yerleşen kişinin ihtiyacı olduğunda iş koçu hizmeti vermeye devam ediyoruz. Gururla söylüyoruz ki bugüne dek 53 kişiye dokunduk. Daha birçok kişinin de istihdamda yer alması için çok çalışacağız” ifadelerini kullandı.
