İzmir Büyükşehir Belediyesi, iştirakleri İZENERJİ ve İZELMAN’da çalışan 22 bin işçiyi kapsayan 2025-2026 Dönemi Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine ilişkin bir açıklama yaptı. Belediyeden yapılan duyuruda, Genel-İş Sendikası’nın taleplerinin kurumun mali yapısıyla bağdaşmadığı vurgulanarak, “Sendikalarımızın toplu iş sözleşmelerinde üyeleri için daha yüksek ücret ve geniş sosyal haklar talep etmeleri her ne kadar anlaşılabilir bir durum olsa da bu taleplerin ülkenin ve kurumumuzun gerçekleriyle örtüşmesi, ayrıca karşılanabilir sınırlarda olması kaçınılmaz bir gerekliliktir.” ifadelerine yer verildi.
İşte Genel-İş Sendikasının Talepleri
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nin açıklamasında, sendika tarafından talep edilen zam oranlarının ve sosyal hakların belediyenin bütçesi açısından karşılanamaz olduğu belirtildi. Açıklamada, Genel-İş Sendikası’nın talep ettiği bazı maddeler şöyle sıralandı:
“- Genel-İş tarafından 1 Ocak 2024’te 763,44 TL olan taban ücretin 1 Ocak 2025 için yüzde 234 nispetinde zam yapılarak 2.550 TL’ye çıkartılması talep edilmektedir.
– Yıllık 112 günlük ikramiye ile birlikte Genel-İş’in teklifine göre aylık ortalama en düşük net ücret 113 bin TL ve en yüksek net ücret 124 bin TL hesap edilmektedir ki, bir çalışan için vergi-sigorta ile birlikte toplam maliyet 213 bin TL’ye varmaktadır.
– Genel-İş taslağında işe 15 gün devam eden işçi için aylık ücretin yüzde 15’i nispetinde “işe devam primi” talep edilmektedir.
– Teklifte, yıl içinde sağlık raporu almayan işçilere 46 yevmiye tutarında teşvik primi ödenmesi istenmektedir.
– Ayrıca; “kıdem zammı”, “sorumluluk zammı”, “iş riski”, “koku primi”, “saha primi”, “aile yardımı”, çocuk yardımı”, “yemek yardımı”, “ulaşım yardımı”, “birleşik sosyal yardım” gibi 53 ayrı kalemde yan/sosyal ödeme talep edilmektedir.
– Genel-İş taslağında haftalık çalışma süresi 40 saate çekilmekte, kanunen 30 gün olan kıdem tazminatı 70 güne çıkartılmakta, evlilik izni 7 günden 10 işgününe, doğum yapan işçinin izni (yasal 16 haftaya ek) 3 haftadan 7 haftaya, eşi doğum yapan işçinin izni 7 işgününden 15 işgününe, çocuğu evlenen işçinin izni 5 işgününden 10 işgününe, resmî daireler nezdindeki işler için izni 2 işgününden 5 işgününe çıkarılması suretiyle 26 ayrı sebeple ücretli sosyal izin talep edilmektedir.”
“Kanun nazarında himayesi mümkün değil”
Bu taleplerin belediye bütçesi içinde karşılanmasının mümkün olmadığını belirten yetkililer, sadece İZENERJİ’ye ait toplu sözleşme taslağının yıllık maliyetinin 30 milyar TL’yi aştığını ve belediyenin toplam 2025 yılı gelir bütçesi olan 74,5 milyar TL içinde bunun karşılanamayacağını vurguladı.
İzmir Büyükşehir Belediyesi’nden yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
“Bu taleplerin kabulüne yönelik baskı yaratmak maksadıyla sendikaların, kanuna uygun olmayan eylem çağrılarının ve kamu hizmetini aksatan, kamu zararına yol açan eylemlerin kanun nazarında himayesi mümkün değildir.
Diğer taraftan; belediyemizin istihkakının yüzde 50’sine tekabül edecek nispette Maliye Bakanlığı’nca hukukî dayanaktan yoksun biçimde iki aydır yapılan toplam 3 milyar liranın üzerindeki kesintiler, ödeme programımızı öngörülemeyen şekilde değiştirmiş ve zora sokmuştur.
Bu zorlu süreci İzmir halkı ile dayanışma içinde aşacağımıza inanıyor, kamu hizmetini aksatan, kamu zararına yol açan eylemlerin ise taraflar açısından hiçbir kazanım sağlamayacağının bilinmesi gerektiğini önemle hatırlatıyoruz.”